職務経歴書

保育士・幼稚園教諭向け職務経歴書テンプレート — 担当年齢と園児数の明示

保育・幼児教育職務経歴書は『保有資格 (保育士 / 幼稚園教諭 / 幼保英語検定) + 園種別 + 担当年齢クラス + 園児数 + 行事運営実績』の 5 軸で経験の質と幅を示すのが勝ち筋。保護者対応と多職種連携 (医療 / 福祉 / 自治体) も業界特有の評価軸。

60 秒で完成させる 5 ステップ

プロフィール入力 (氏名・連絡先・保有資格: 保育士 / 幼稚園教諭 / 社会福祉士 / 児童発達支援士)
園種別 (認可保育園 / 認可外 / 幼稚園 / こども園 / 企業主導型 / 小規模) と園児定員を冒頭
担当クラス年齢 (0 歳 / 1-2 歳 / 3 歳以上) + 担当人数 + 年度ごとの継続 / 変更を整理
行事運営 (運動会 / 発表会 / 遠足) + 保護者対応 + 配慮が必要な園児対応の実績を明示
ResumeForge の AI 提案機能で 3 案比較 → 採用 → PDF ダウンロード

書類通過を上げる 5 つのポイント

保育士資格 + 幼稚園教諭免許の両保有は『こども園対応可能』として高評価。取得年必須
担当クラスの年齢 + 園児数で経験の質が別物。書かないとレベル感が不明
行事運営 (運動会 / 発表会) のリーダー / サブリーダー担当で組織運営素養を示す
配慮が必要な園児 (発達障害 / アレルギー / 医療的ケア) の対応経験は希少価値
保護者対応 (個別面談 / クレーム対応 / 連絡帳運用) の件数感と方針を具体に

業種別のサンプル文言

AI が 3 案を提示する際の下書きとしてそのまま使えます。

職務要約 (認可保育園 8 年・主任)

都内認可保育園 2 園で 8 年、直近 3 年は 120 名定員園の主任保育士として従事してまいりました。担当クラスは 3-5 歳児 (各 25 名前後)、直近年度は年長クラス 30 名 + 発達支援対象児 3 名を担当。保育士 (2017) + 幼稚園教諭一種 (2017) + 児童発達支援士 (2023) + 幼保英語検定 2 級を保有。主任就任後、園内研修プログラムを新設しスタッフ 18 名の外部研修参加率 32% → 76% に引き上げ、年次離職率 24% → 9% を実現しました。

取組実績 (インクルーシブ保育プログラム)

【Situation】発達支援対象児 (自閉スペクトラム・ADHD・学習障害) の入園が年 2 → 6 名へ急増、既存の保育計画では個別配慮が追いつかず保護者懇談で不満が顕在化。【Task】インクルーシブ保育プログラムの設計 + 運用 PM。【Action】区の発達支援センター + 嘱託医 + 児童発達支援士 3 名との月次会議設置 → 個別支援計画 (ISP) のテンプレート整備 → 担当保育士への OJT 6 回 → 保護者との定期懇談 (年 4 回) ルール化 → 園だよりでの保護者向け発達理解連載を 12 号継続。【Result】発達支援対象児の園生活満足度スコア 3.2 → 4.6 (5 段階)、保護者アンケートの園への信頼度 4.1 → 4.8、区からの表彰を受領、他園モデル事例として視察 6 件を受入。

自己PR (子どもと保護者の両方に寄り添う保育)

『子どもの成長だけでなく、保護者の育児体験にも寄り添う保育士』を信条としてまいりました。毎日の連絡帳は短くても必ず具体エピソード (運動発達や友達関係の変化) を書き、働く保護者の『1 日の記憶を受け取る時間』の質を大切にしてきました。主任就任後は『保育士にも無理がない運営』を両立させるため、連絡帳・行事準備・個別対応のバランスを月次で見直す運用を定着させ、保育の質と職員体調の両輪を守ってきました。

ATS 通過に効くキーワード

求人票 (JD) と書類の一致度を高めるため、経歴に合うものを自然な形で本文に含めます。

保育士
幼稚園教諭
こども園
認可保育園
企業主導型保育
小規模保育
児童発達支援士
保育補助
主任保育士
園長
発達障害対応
療育
インクルーシブ保育
モンテッソーリ
レッジョ・エミリア
英語保育
運動会
発表会
連絡帳
保護者面談

よくある質問

Q. 保育士資格のみで幼稚園対象求人に応募できますか?: A. 認定こども園 (保育所型) なら応募可能ですが、幼稚園のみ (幼稚園型) は幼稚園教諭免許が実質必須です。『幼稚園教諭免許取得予定 (通信教育中 / 特例制度活用中)』を具体的に書けば、幼稚園型こども園でも検討の余地が出ます。
Q. ブランク (育児休業 / 介護休業) の書き方は?: A. 空白期間を隠さず、その期間に行ったこと (子育て経験を通じての保育観の深化 / 保育士 e ラーニング / 発達支援研修) を具体的に書きます。保育現場は『自身の子育て経験を保育に活かす保育士』を歓迎する傾向があり、ブランクが強みになるケースが多い業界です。
Q. 公立 / 私立、認可 / 認可外の転職時に書き分けポイントは?: A. 公立は『自治体施策 + 地域連携 + 多様な家庭背景対応』、私立は『園独自の教育方針への適合性 + 保護者対応の質』、認可 / 認可外は『運営基準の違いへの理解』を志望動機で明示します。転職先の園独自の方針 (モンテッソーリ / レッジョ・エミリア / 英語保育) への共感を冒頭で示すと通過率が上がります。

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保育士・幼稚園教諭向け職務経歴書テンプレート — 担当年齢と園児数の明示

60 秒で完成させる 5 ステップ

プロフィール入力 (氏名・連絡先・保有資格: 保育士 / 幼稚園教諭 / 社会福祉士 / 児童発達支援士)

園種別 (認可保育園 / 認可外 / 幼稚園 / こども園 / 企業主導型 / 小規模) と園児定員を冒頭

担当クラス年齢 (0 歳 / 1-2 歳 / 3 歳以上) + 担当人数 + 年度ごとの継続 / 変更を整理

行事運営 (運動会 / 発表会 / 遠足) + 保護者対応 + 配慮が必要な園児対応の実績を明示

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書類通過を上げる 5 つのポイント

保育士資格 + 幼稚園教諭免許の両保有は『こども園対応可能』として高評価。取得年必須

担当クラスの年齢 + 園児数で経験の質が別物。書かないとレベル感が不明

行事運営 (運動会 / 発表会) のリーダー / サブリーダー担当で組織運営素養を示す

配慮が必要な園児 (発達障害 / アレルギー / 医療的ケア) の対応経験は希少価値

保護者対応 (個別面談 / クレーム対応 / 連絡帳運用) の件数感と方針を具体に

業種別のサンプル文言

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職務要約 (認可保育園 8 年・主任)

取組実績 (インクルーシブ保育プログラム)

自己PR (子どもと保護者の両方に寄り添う保育)

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保育士

幼稚園教諭

こども園

認可保育園

企業主導型保育

小規模保育

児童発達支援士

保育補助

主任保育士

園長

発達障害対応

療育

インクルーシブ保育

モンテッソーリ

レッジョ・エミリア

英語保育

運動会

発表会

連絡帳

保護者面談

よくある質問

Q. 保育士資格のみで幼稚園対象求人に応募できますか?

A. 認定こども園 (保育所型) なら応募可能ですが、幼稚園のみ (幼稚園型) は幼稚園教諭免許が実質必須です。『幼稚園教諭免許取得予定 (通信教育中 / 特例制度活用中)』を具体的に書けば、幼稚園型こども園でも検討の余地が出ます。

Q. ブランク (育児休業 / 介護休業) の書き方は?

A. 空白期間を隠さず、その期間に行ったこと (子育て経験を通じての保育観の深化 / 保育士 e ラーニング / 発達支援研修) を具体的に書きます。保育現場は『自身の子育て経験を保育に活かす保育士』を歓迎する傾向があり、ブランクが強みになるケースが多い業界です。

Q. 公立 / 私立、認可 / 認可外の転職時に書き分けポイントは?

A. 公立は『自治体施策 + 地域連携 + 多様な家庭背景対応』、私立は『園独自の教育方針への適合性 + 保護者対応の質』、認可 / 認可外は『運営基準の違いへの理解』を志望動機で明示します。転職先の園独自の方針 (モンテッソーリ / レッジョ・エミリア / 英語保育) への共感を冒頭で示すと通過率が上がります。