デザイナー向け職務経歴書テンプレート — ポートフォリオ × クライアント実績
デザイナー職はポートフォリオがほぼ全て。URL を履歴書・職務経歴書の両方の冒頭に配置し、本文では『工程 × 役割 × 成果』を 3 列で整理。
60 秒で完成させる 5 ステップ
- ポートフォリオ URL を履歴書・職務経歴書の冒頭に配置
- プロジェクトごとに『クライアント規模 / 役割 / 工程 / 成果 (KPI)』を整理
- デザインツール (Figma / Photoshop / Illustrator / Sketch) のスキルレベル
- 受賞歴・登壇・執筆は独立セクションで
- コラボレーション経験 (エンジニア / PM / ライター) を明示
書類通過を上げる 5 つのポイント
- ポートフォリオ URL は冒頭 1 行目 (最重要)
- プロジェクト 3-5 件を『Before / After』の画像ではなく『KPI』で示す
- 役割 (リード / メンバー / 外注管理) の区別を明記
- 業種別 (EC / SaaS / コーポレート) の実績分布を把握できるよう整理
- デザインシステム構築経験は別セクションで強調
業種別のサンプル文言
AI が 3 案を提示する際の下書きとしてそのまま使えます。
事業会社の UI/UX デザイナーとして 3 年、受託 Web 制作会社の Web デザイナーとして 5 年。直近は SaaS プロダクトのデザインシステム構築を 6 ヶ月で主導し、コンポーネント 120 件を Figma で整備。リリース後の実装工数を 30% 削減。クライアントワークと事業会社内製の両方の経験を活かせます。
【クライアント】中堅 EC 事業者 (月間 UU 80 万)。【役割】リードデザイナー + ディレクション 兼任。【工程】ユーザーインタビュー → ワイヤーフレーム → ビジュアル → 実装レビュー。【成果】CVR +31% (A/B テスト勝率 100%) / 平均滞在時間 +47 秒。
ATS 通過に効くキーワード
求人票 (JD) と書類の一致度を高めるため、経歴に合うものを自然な形で本文に含めます。
- UI デザイナー
- UX デザイナー
- Web デザイナー
- グラフィックデザイナー
- Figma
- Photoshop
- Illustrator
- Sketch
- デザインシステム
- プロトタイピング
- ユーザーリサーチ
- A/B テスト
よくある質問
- Q. ポートフォリオは職務経歴書とどう使い分けますか?
- A. ポートフォリオが作品自体、職務経歴書が作品の背景 (課題 / 制約 / 役割 / 成果)。採用担当は両方を往復で見ます。両者に重複があっても構いませんが、職務経歴書側では『KPI』『チーム構造』『関係者調整』を厚く書くのが基本です。
- Q. NDA で公開できないプロジェクトはどう書きますか?
- A. 『社外秘のため詳細非公開』と明記のうえ、業種・規模・役割・成果 KPI は書いて問題ありません。ポートフォリオには概念検証 (PoC) レベルの近似作品を載せる代替策もあります。
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