IT エンジニア向け職務経歴書テンプレート — 技術スタック × 成果の数値化
技術スタック + プロジェクト規模 + 成果を 3 列で整理する Reverse Chronological 形式。ATS 対応で Next.js / TypeScript / Go などの技術名を自然な頻度で含めた、エンジニア職書類選考で最も通過率の高い構成。
60 秒で完成させる 5 ステップ
- プロフィール入力 (氏名・連絡先・GitHub / ポートフォリオ URL)
- 最新職から順に 職歴 + 技術スタック + プロジェクト規模 (人数 / 工数 / 予算) を記入
- 各プロジェクトの成果を STAR 形式で 2-3 行に圧縮 (数値必須)
- スキルマトリクス (言語 / FW / クラウド / DB) を自己評価レベル付きで追加
- ResumeForge の AI 提案機能で 3 案比較 → 採用 → PDF ダウンロード
書類通過を上げる 5 つのポイント
- 直近 3 年の使用技術を上部に集約 (採用担当が最初に見る箇所)
- プロジェクトごとに人数・期間・自分の役割 (PM / Tech Lead / IC) を明記
- OSS 貢献・登壇・執筆は独立セクションで切り出す
- 可能なら GitHub / ポートフォリオ / 技術ブログの URL を冒頭に
- JD の技術名 (例: Next.js / TypeScript / Kubernetes) を本文内で正しい表記で使用
業種別のサンプル文言
AI が 3 案を提示する際の下書きとしてそのまま使えます。
SaaS 企業で 5 年、Web アプリケーション開発に従事。直近は 12 名のフロントエンドチームの Tech Lead として、Next.js 14 への大型移行を 4 ヶ月で完遂し、LCP を 3.2s→0.9s に改善。個人として TypeScript・React・Kubernetes・GCP を主要技術とし、OSS で React 向けライブラリを公開 (GitHub Star 800+)。
【Situation】レガシー PHP で運用されていた EC サイトの CVR が低迷、保守コストも膨張。【Task】技術選定 + リプレース PM。【Action】Next.js + Stripe + Supabase の構成を提案し、8 名のチームで 6 ヶ月の段階移行を主導。既存データの無停止移行スキームを設計。【Result】CVR +23% / LCP 4.8s→1.9s / 年間 GMV +1.2 億円 / 運用工数 -40%。
個人の実装力と組織設計の両輪を回してきた点が強みです。Tech Lead として設計レビューと 1on1 を両立させつつ、育成したメンバー 4 名が現職で昇格。組織拡大期に『属人化排除』『On-Call 分散』『ドキュメント文化』を定着させた経験を、貴社の成長フェーズでも活かせます。
ATS 通過に効くキーワード
求人票 (JD) と書類の一致度を高めるため、経歴に合うものを自然な形で本文に含めます。
- TypeScript
- Next.js
- React
- Node.js
- Go
- Python
- Kubernetes
- Docker
- AWS
- GCP
- Terraform
- PostgreSQL
- Redis
- CI/CD
- GraphQL
- REST API
- マイクロサービス
- アジャイル
- スクラム
- PM
- テックリード
よくある質問
- Q. GitHub を公開していない場合はどう書きますか?
- A. ポートフォリオサイト / 技術記事 / 登壇スライドなど公開成果物があれば代替になります。それも無い場合は、許諾を得た範囲で過去プロジェクトの技術選定理由と設計判断を職務経歴書内に丁寧に書くことで補えます。
- Q. 使用技術はどこまで細かく書くべきですか?
- A. JD に含まれる技術 + 自分が主戦場にしている技術を優先し、1 回しか触っていないものは『軽く触れた程度』と正直に書きます。過大申告は面接で即バレ、通過した後の不採用率を上げるだけです。
- Q. フルスタック応募で、どの技術を前面に出すべきですか?
- A. 応募先が『フロントエンド寄り』か『バックエンド寄り』かで前面に出す技術を変えます。JD に書かれた技術順序が、その企業の重視順序を表しているので、そのまま自分の表記にも反映させます。
このテンプレートで書類を作る
AI が 60 秒で 3 案を提示 · カード不要で 3 日間 Premium 無料
このテンプレートで書き始める →