職務経歴書

法務・企業内弁護士向け職務経歴書テンプレート — 契約書レビュー件数と領域専門性の明示

法務職務経歴書は『担当領域の専門性 + 契約書レビュー件数 + 重要案件の意思決定プロセス + 対外コミュニケーション能力』の 4 軸で示すのが勝ち筋。司法試験合格者は弁護士登録番号を含めて冒頭で示し、未登録者は『司法試験合格 (年度) / 司法修習修了予定』を明記する。

60 秒で完成させる 5 ステップ

プロフィール入力 (氏名・連絡先・司法試験合格年 / 弁護士登録年月 / 法務検定資格)
職歴ごとに企業規模 (従業員数・事業内容・上場有無) と法務部門人員を併記
担当領域 (コーポレート / M&A / 知財 / IT / 労働 / 訴訟) と対応件数を整理
主要案件 (M&A / IPO / 国際契約 / 大型訴訟) の関与度合い (主担当 / 補助) を明示
ResumeForge の AI 提案機能で 3 案比較 → 採用 → PDF ダウンロード

書類通過を上げる 5 つのポイント

資格 (司法試験合格 / 弁護士登録 / 司法書士 / 行政書士 / 法務検定) は冒頭必須記載
『契約書レビュー月次件数 + 領域比率』を必ず書く。量 + 専門性の両軸で実力が読める
M&A / IPO / 訴訟経験は『主担当 / 補助』を明示。関与度合いで評価が大きく変わる業界特性
事業会社は『事業部門との距離感』、法律事務所は『クライアント層 + 受任件数』を強調点に
英文契約対応は実績件数と使用言語 (英語のみ / 中国語 / 韓国語) を添えると希少価値が立つ

業種別のサンプル文言

AI が 3 案を提示する際の下書きとしてそのまま使えます。

職務要約 (事業会社法務 6 年・IT 業界)

従業員 600 名規模の上場 SaaS 企業で法務を 6 年、直近 3 年はコーポレート + IT 法務の主担当として従事してまいりました。月次契約書レビュー 80〜120 件 (内 30% が英文)、グループ間再編 PJ 2 件 (合併 + 会社分割) の法務主担当、個人情報保護法・GDPR 対応を全社規程整備から現場教育まで一気通貫で担当。第二東京弁護士会登録 (2020)、TOEIC 940、中国語 HSK 5 級。事業と伴走する『スピードと慎重さを両立するリーガルカウンセル』を信条としております。

案件実績 (M&A 法務・主担当)

【Situation】グループ内 SaaS 事業の子会社化 PJ (株式譲渡 + 雇用承継、約 70 名)。【Task】法務主担当として DD 対応・契約書作成・クロージング管理を統括。【Action】FA + 買主弁護士と月次定例で DD 論点整理 → 株式譲渡契約書 (和英二言語) ドラフティング → 労働承継要件のチェックリスト作成 → クロージング当日の登記・税務同時進行を指揮。【Result】想定スケジュール 6 ヶ月 → 5 ヶ月で完了、DD 指摘事項 58 件の 100% クローズ、クロージング後の従業員離反ゼロ、取締役会から『今後の M&A 案件の法務主担当として継続起用』の決定を得ました。

自己PR (事業スピード × リーガルリスク)

『法務は事業のブレーキではなく方向舵』という姿勢を徹底してまいりました。契約審査ではリスクの『許容可否 + 修正提案 + 代替構造』の 3 点セットを必ず添え、事業部の意思決定速度を落とさない。直近 3 年で契約書レビュー SLA (提出 → 回答) を平均 3.2 営業日 → 1.4 営業日に短縮、事業部アンケートの法務満足度 3.1 → 4.5 (5 段階) を実現。貴社でも、事業成長に並走する法務組織の構築に貢献したいと考えております。

ATS 通過に効くキーワード

求人票 (JD) と書類の一致度を高めるため、経歴に合うものを自然な形で本文に含めます。

企業法務
インハウスロイヤー
弁護士
パラリーガル
コーポレート
M&A
知的財産
IT 法務
個人情報保護法
GDPR
労働法
訴訟対応
契約書レビュー
英文契約
司法試験
司法修習
法務検定
コンプライアンス
内部統制
J-SOX
IPO 準備
上場審査

よくある質問

Q. 司法試験未合格でパラリーガル職は応募できますか?: A. 応募可能です。業界では『法学部卒業 + パラリーガル実務経験 + 英文契約対応』が安定した評価軸です。法務検定 (上級) 取得を冒頭で示し、実務で担当した契約類型 (秘密保持 / ライセンス / 業務委託 / M&A 補助) を具体件数で書くと通過率が高まります。
Q. 法律事務所 → 事業会社インハウスへの転職での書き方は?: A. 『受任件数 × クライアント業界』の実績に加え、『事業会社で強みとなる領域 (IT / 労働 / コンプラ / M&A)』を志望動機で明示します。事業会社の法務は『リスク回避だけでなく事業加速』が求められるので、案件対応スピード・クライアント視点の経験を前面に出すのが通過率を上げる作法です。
Q. 弁護士登録している場合、登録番号は履歴書にどこまで書きますか?: A. 業界慣習として登録番号は記載します。登録弁護士会 + 登録年月 + 登録番号の 3 点セットが標準です。登録直後の若手弁護士は登録前の修習期・合格年も添えるとキャリアの連続性が伝わります。

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法務・企業内弁護士向け職務経歴書テンプレート — 契約書レビュー件数と領域専門性の明示

60 秒で完成させる 5 ステップ

プロフィール入力 (氏名・連絡先・司法試験合格年 / 弁護士登録年月 / 法務検定資格)

職歴ごとに企業規模 (従業員数・事業内容・上場有無) と法務部門人員を併記

担当領域 (コーポレート / M&A / 知財 / IT / 労働 / 訴訟) と対応件数を整理

主要案件 (M&A / IPO / 国際契約 / 大型訴訟) の関与度合い (主担当 / 補助) を明示

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書類通過を上げる 5 つのポイント

資格 (司法試験合格 / 弁護士登録 / 司法書士 / 行政書士 / 法務検定) は冒頭必須記載

『契約書レビュー月次件数 + 領域比率』を必ず書く。量 + 専門性の両軸で実力が読める

M&A / IPO / 訴訟経験は『主担当 / 補助』を明示。関与度合いで評価が大きく変わる業界特性

事業会社は『事業部門との距離感』、法律事務所は『クライアント層 + 受任件数』を強調点に

英文契約対応は実績件数と使用言語 (英語のみ / 中国語 / 韓国語) を添えると希少価値が立つ

業種別のサンプル文言

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職務要約 (事業会社法務 6 年・IT 業界)

案件実績 (M&A 法務・主担当)

自己PR (事業スピード × リーガルリスク)

ATS 通過に効くキーワード

求人票 (JD) と書類の一致度を高めるため、経歴に合うものを自然な形で本文に含めます。

企業法務

インハウスロイヤー

弁護士

パラリーガル

コーポレート

M&A

知的財産

IT 法務

個人情報保護法

GDPR

労働法

訴訟対応

契約書レビュー

英文契約

司法試験

司法修習

法務検定

コンプライアンス

内部統制

J-SOX

IPO 準備

上場審査

よくある質問

Q. 司法試験未合格でパラリーガル職は応募できますか?

A. 応募可能です。業界では『法学部卒業 + パラリーガル実務経験 + 英文契約対応』が安定した評価軸です。法務検定 (上級) 取得を冒頭で示し、実務で担当した契約類型 (秘密保持 / ライセンス / 業務委託 / M&A 補助) を具体件数で書くと通過率が高まります。

Q. 法律事務所 → 事業会社インハウスへの転職での書き方は?

A. 『受任件数 × クライアント業界』の実績に加え、『事業会社で強みとなる領域 (IT / 労働 / コンプラ / M&A)』を志望動機で明示します。事業会社の法務は『リスク回避だけでなく事業加速』が求められるので、案件対応スピード・クライアント視点の経験を前面に出すのが通過率を上げる作法です。

Q. 弁護士登録している場合、登録番号は履歴書にどこまで書きますか?

A. 業界慣習として登録番号は記載します。登録弁護士会 + 登録年月 + 登録番号の 3 点セットが標準です。登録直後の若手弁護士は登録前の修習期・合格年も添えるとキャリアの連続性が伝わります。